옮긴이 해제 | 임금에 대한 마르크스 경제학과 부르주아 경제학의 차이점 5
케임브리지 경제학 편람 편집위원회 서문 17
네 번째 수정판에 부쳐 21

제1장 임금제도
제1절 서론 27
제2절 노예, 농노, 장인 28
제3절 임금제도의 특성 31
제4절 경제적 자유 32
제5절 프롤레타리아의 성장 37
제6절 예속수준의 다양한 편차 41
제7절 임금과 순생산 43

제2장 임금과 생활수준
제1절 구별과 정의 49
제2절 총생산의 일부로서의 임금 51
제3절 명목임금과 실질임금 57
제4절 임금률과 임금소득 61
제5절 생계비지수 68
제6절 실질임금의 추이 75
제7절 빈곤 81

제3장 임금의 지불
제1절 임금과 생산비 89
제2절 임금지불과 유인체계 93
제3절 성과급과 ‘작업속도 증가’ 95
제4절 성과임금률의 인하 99
제5절 초과상여금제도 101
제6절 목표상여금제도 103
제7절 베도 제도와 점수급여제도 105
제8절 성과급의 적용영역 108
제9절 하청계약 114
제10절 검량과 측정 116
제11절 현물급여제도와 공제제도 118
제12절 이윤배분 120
제13절 성과급과 임금소득 123
제14절 연동임금제 127
제15절 노동시간 131

제4장 임금이론
제1절 임금이론이 추구하는 목적 137
제2절 전통적인 임금이론 140
제3절 생계비설 141
제4절 습관과 관습의 영향 143
제5절 마르크스와 단체교섭력 147
제6절 임금기금설 149
제7절 한계생산력설 155
제8절 마셜과 수요공급설 161
제9절 노동의 공급 164
제10절 발명과 임금 166

제5장 임금과 교섭력
제1절 ‘자유방임주의적’ 견해 175
제2절 ‘정상적인’ 경쟁 임금 178
제3절 두 가지 수정요인 182
제4절 소비수준과 투자 185
제5절 노동시장의 불완전경쟁 188
제6절 독점과 과잉 생산능력의 영향 191
제7절 임금은 어디까지 상승할 수 있을까 193

제6장 임금격차
제1절 직급 간 격차 201
제2절 ‘비경쟁적 집단’ 205
제3절 산업 간 및 지역 간 임금격차 209
제4절 ‘임시직’ 고용 211
제5절 ‘착취산업’ 213
제6절 남성과 여성의 임금 214
제7절 ‘동일노동 동일임금’ 원칙 221
제8절 국가 간의 임금격차 222

제7장 노동조합과 임금
제1절 노동조합의 성격 229
제2절 노동조합주의의 기원 230
제3절 ‘구(舊)노동조합주의 232
제4절 ‘신(新)노동조합주의 236
제5절 노동조합과 정부 240
제6절 개량적 노동조합주의와 혁명적 노동조합주의 242
제7절 노동자들의 경영 참가 244
제8절 단체교섭의 기구 249
제9절 조정과 중재 251

제8장 정부와 임금
제1절 정부의 개입 255
제2절 임금심의위원회제도 257
제3절 최저임금제도의 문제점 262
제4절 정부의 중재 266
제5절 임금정책의 미래 268

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