1장 사람들은 모두 열정적이다! 단, 회사 밖에서.
1. 왜 열정은 회사 밖에 있을까
삼성의 조직문화
학습된 무기력이 조직을 장악하다
학습된 무기력의 공포
인센티브는 열정을 방해할 수 있다
왜 내 이야기를 듣지 않는 거죠?
리더십과 관리
2. 조직의 딜레마, 회사 안에 나 없다
같은 생일을 가진 사람의 확률
꼬여 버린 조직
조직화될수록 경직된다
3. 혁신을 시작하다
혁신은 인접한 관계에서 시작된다
리더십이 아니라 리드십이다
내적 동기의 불씨
내적 동기의 요소
나에겐 빵도 필요하지만 장미도 필요하다

2장 창의성: 닿아 있지 않은 것을 연결하기
1. 막강 프랑스군 vs 열세의 독일군, 과연 승자는?
무용지물이 된 마지노선
자율성과 점 대 면의 소통
2. 열 개의 풍선을 찾아라!
스스로 퍼져나가게 하라
닿아 있지 않은 사람을 연결하기
3. LG전자 직원들은 정말 몰랐을까?
내부 소통의 문제: 모르는 것은 찾을 수 없다?
바텐더의 맥주 건네기
새로운 형태의 소통을 요구하다
사람들은 경험의 본질을 요구한다
4. 정보의 시대에서 관심의 시대로
인류가 맞은 또 한 번의 새로운 르네상스
@Me 시대의 도래
점 대 면의 소통이 시작되다
기술이 인프라가 되다
기술을 토대로 하는 파괴적 혁신
종적 연결과 횡적 연결
5. 사람들이 무기력에 빠졌다
회사에서 일이 안 되는 이유
의욕이 사라지다
혁신을 거듭해도 왜 늘 위기일까
창조경영의 탄생
아이디어는 어디서 나오는가

3장 창조력: 모든 것은 서로 연결되어 있다
1. 연결의 마법
연결은 서로를 성장시키는 힘
여행자의 착각
조직생활에서 정체감을 느끼는 이유
연결은 가치를 만든다
연결을 만드는 사람이 중심이 된다
정서는 전염된다
왜 나쁜 소문은 그렇게 빨리 퍼질까
세상 모든 사람들이 여섯단계 만에 닿을 수 있는 비밀
SNS는 어째서 최강의 연결자가 되었나
2. 모든 사람은 열정적이고 창의적이다!
연결되어 있지 않은 사람들이 만나다
조직 없는 조직이 만들어지다
개인들은 이미 적극적이다
열정이 회사 안으로 스며들다
내적인 동기가 넘치는 조직
3. 모든 지식은 연결되어 있다
흥미와 열정을 일으키는 액션 아이템
연결의 플랫폼 TED
확산할 가치가 있는 아이디어
세상의 아이디어가 공명하다
혼연 일체의 순간
엮이고 들끓는 넘침의 장 SXSW

4장 Creative Movement
1. 창의성을 발현시키는 연결의 멍석
당신의 생각을 지지합니다
100:20의 조직문화
상황을 움직이는 마술, 마인드스토밍의 탄생
마인드스토밍의 다섯 가지 핵심
조직에서 활용할 수 있는 기법
새로운 연결을 만들어라
창의적 아이디어의 시대
2. 가슴 뛰는 초연결 기업의 탄생
플래시몹 프로젝트
‘사람’의 발견, 여사님 사랑합니다
회사를 춤추게 하라!
빨간 풍선 프로젝트
전 세계에 숨겨둔 9개의 풍선을 찾아라!
모두가 놀란 연결의 힘
답은 우리 안에 있다
인접관계가 핵심이다
립덥 프로젝트
새로운 가능성
냉정에서 열정으로
가슴 뛰는 삶이 시작되다
100:20 프로젝트의 성장
3. 창조력 주식회사의 출범
출퇴근 시간이 따로 없다
내적 동기의 조직, 씨랩(C-Lab)의 탄생
교육의 혁신을 창발시키다, 빅캠프 에듀케이션
메디치 포럼
사장단의 깨달음
스스로 깃발을 들고 뛰어가는 사람들

5장 창의성과 열정의 비밀
1. 비밀의 열쇠
창의성과 열정은 학습의 대상이 아니다
창의성은 우리 ‘사이’에 있다
올레! “당신에게 신의 기운이 깃드소서”
악마가 되어버린 창의성
창의성은 새로운 경험의 연결이다
인류사를 바꾼 ‘사이’의 혁명
대한민국의 커피홀릭
예수와 부처가 전했던 놀라운 삶의 비밀
사이의 미학

나가는 글: 모든 가치는 우리 사이에 있다.
담벼락 글과 추천의 글