| 001 |
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00149397 |
| 005 |
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20040220143549 |
| 008 |
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030109s2002 ulka 000a kor |
| 020 |
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8910305002(세트) 8910305363 94320 |
| 040 |
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123008 123008 |
| 056 |
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325.3 24 |
| 082 |
0 |
658.4092 221 |
| 090 |
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325.3 조79 |
| 245 |
00 |
(경영학 뉴패러다임)조직인사·노사관계/ 조영호 |
| 246 |
0 |
표제관련정보: 한국경영학회주관 : 한국의 기업경영 패러다임 프로젝트 연구보고서 |
| 260 |
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서울: 博英社, 2002 |
| 300 |
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xx, 519p.: 삽도; 23 cm |
| 440 |
00 |
경영학 뉴패러다임 총서시리즈= (The)new paradigm of managment; 6 |
| 500 |
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부록: '생산적 노사관계에 대한 국내문헌 요약'등 수록 |
| 504 |
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각 논문마다 참고문헌 수록 |
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0 |
한국기업의 기업문화 / 조영호. - 한국기업의 조직 / 권석균. - 한국기업의 인사 / 이영면·김성국. - 노·사·정의 전략적 역할과 한국의 노사관계 시스템의 변화 / 유규창. - 한국의 단체교섭 과정과 구조 - 평가와 전망 / 박호환. - 노사분규와 노동재의조정 / 정연앙. - 한국기업의 생산적 노사관계에 대한 연구 / 김동원·배종석 |
| 536 |
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각 논문들은 1999년도 경영학회 New paradigm project의 연구비 지원으로 수행되었음 |
| 653 |
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조직인사 노사관계 인사 경영학 뉴패러다임 Paradigm Managment |
| 700 |
1 |
조영호, 등저 |
| 740 |
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한국기업의 기업문화 한국기업의 조직 한국기업의 인사 노·사·정의 전략적 역할과 한국의 노사관계 시스템의 변화 한국의 단체교섭 과정과 구조 - 평가와 전망 노사분규와 노동재의조정 한국기업의 생산적 노사관계에 대한 연구 |
| 950 |
0 |
\25000 |
| 049 |
0 |
KM30176 |